含乳饮料公司人力资源手册.docx

含乳饮料公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 招募环节的评估21第四章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期及其影响因素48二、 绩效考评主体的确定51第九章 岗位评价数据的处理53一、 收集岗位评价有关信