程序员绩效考核表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 被被考核人部 部门职位 考评得分考核项目考核指标权重考评标准自评直接上级分管领导KPI（60%）Bug处理及时性8网站运行中出现的遗漏未及时修正扣2分/次程序编写合格采纳率8因程序问题未通过审核，扣1分/次网站运行稳定性10网站出现不能正常运行的情况，扣2分/次各功能模块的修改/升级实施进度10未按时完成各项任务，扣2分/周网站运行问题处理8未及时处理网站运行问题，扣2分/次模块开发质量10因开发的模块影响程序运行速度或造成其它不可预见性问题，扣2分/次领导安排的其他事项6未按时保质保量完成每项工作扣2分/次，不服从安排扣4分/次工作态度（20%）考勤纪律6严格遵守考勤和各项规章制度，全勤和无违纪现象得满分，如有迟到、早退、漏打卡、病假、事假和其它违纪现象