职位描述说明书和关键KPI描述评价表(以薪酬专员岗位为例)(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上职位描述说明书岗位分析职位名称所属班组所属部门岗位性质岗位编号部门编号直接上级下属人数下属部门直接下级工作时制晋升岗位可轮换岗位可晋升至此职位的职位语言要求体能要求健康工作环境资源要素作息时间早8:00上班,晚5:30下班,中午休息12:00-13:30加班比例按照工作需要进行串休工作场所办公室劳动强度中工作工具电脑,纸张,OA,ERP环境状况好职业危害电脑辐射,长期坐姿出差比例少禁忌事项不能在任何时候,任何地点透露保密事项工作权限职权范围有权指导和监督公司涉及薪酬及绩效相关模块的运行权限细则1、负责公司薪酬体系及绩效体系的管理2、负责公司社保、住房公积金及相关福利的管理3、负责员工档案及相关劳动法律的解释职位待遇待遇级别技术员级薪酬类型月薪制定员人数1

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