(范文)锑项目人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员基本原则9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第六章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估的一般程序49二、 培训有效性评估的技术50第七章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效考评周期及其影响因素56第八章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 行为导向型客观考评方法60第九章 市场薪酬调查分析67一、 薪酬市场调查报告67
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