饮料稳定剂项目人力资源体系参考.docx

参考饮料稳定剂项目人力资源体系目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源的空间配置9一、 工作地组织9二、 精益生产与5S管理10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的执行与完善21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的分类和比较23二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35二、 市场薪酬调查的基本概念36第十章 薪酬体系设计的前期准备