精选优质文档-倾情为你奉上 晋升人员鉴定表 (店长、课长)姓名 入职时间 原部门/岗位 拟晋升部门/岗位 填表说明:1. 课长级以上(含课长级)考核期为三个月。2. 鉴定由考核期导师、直接上级、部门负责人根据该员工的考核期考核要求认真填写,要求实事求是做出评价,意见栏填写是否同意晋升;并于每月15日前将此表交给人力资源部经理。3. 人力资源部在每月22日举行晋升面谈。4. 人力资源部经理对员工的晋升手续审核无误后,明确该员工转正生效的时间并报总经理批准后生效。(店长、课长)晋升考核期鉴定表一、晋升申请(附后)申请应包括的内容: 工作总结; 自我评价; 近期工作目标 对公司发展的建议。二、面谈记录(直接上级填写)面谈内容包括(不限于):员工在考核期的工作情况、需改进提高的地方等。
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