覆铜板公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)覆铜板公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21第六章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 企业劳动分工24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第十章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第十一章 员工福利管理分析51一、