管理学院函授2010级人力资源管理专科第四学期(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理学院函授2010级人力资源管理专科第四学期人力资源管理模拟试题1一、 解释下列概念（每题2分，共10分）1、人力资源管理 2、人力资源规划 3、工作分析 4、职业生涯 5、劳动关系 二、 简述题（每题10分，共50分）1、 简述工作分析的流程。2、 人力资源需求预测的影响因素有哪些？3、 简述外部招聘的利弊。4、 阐述员工培训与开发的意义。5、 简述薪酬设计的原则。三、论述题（共20分）人力资源管理的主要职能有哪些？它们之间的关系如何？直线经理在各项人力资源管理职能中主要承担哪些工作？四、案例分析题（20分）从“绩效考核”到绩效管理系统B公司是一家通信器材公司，成立于20世纪70年代末，由国家投资发起，成立之初隶属电子工业部。这家企业为国内通信行业提供中间产品，经过20年的发展，下属有8家分公司，员工1万人，年销售额约30亿元人民币，利润4亿元人民币。在20世纪90年代中期之前，由于国内通信需求持继旺盛，作