变压器项目人力资源整体解决方案.docx

变压器项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的方法21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评主体的确定49第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 薪酬管理制度