2014兰大网院人力资源管理课程作业-C(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 劳动法律法规的基本特点是体现国家意志非强制性非国家意志群众性本题分值：5.0用户得分：5.0用户解答：体现国家意志标准答案：体现国家意志2. 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的绝对价值相对价值排列顺序实际价值本题分值：5.0用户得分：5.0用户解答：相对价值标准答案：相对价值3. 职务等级工资制属于组合工资工作工资能力工资职能工资本题分值：5.0用户得分：5.0用户解答：能力工资标准答案：能力工资4. 一般的培训规划可以分为三个阶段，下列哪项不属于这三个阶段之一系统建设阶段系统集成阶段文化建设阶段效益优化阶段本题分值：5.0用户得分：0.0用户解答：文化建设阶段标准答案：系统集成阶段5. 事先制定等级标准，然后再将待定职位及等级与之相对照，确定相应的级别。这是哪种职位