精选优质文档-倾情为你奉上保安服务公司人力资源管理办法第1章 总 则第一条 为使保安服务公司人力资源管理正规化、制度化，进一步明确公司人力资源管理的责任和权力，规范公司人员招聘、试用、培训、考核、调动、调整、职务任免、解聘、辞职、辞退、考勤、休假、奖惩、薪酬等制度，维护广大员工的合法权益，有效规避企业经营风险，依照中华人民共和国公司法、劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例释义等法规性文件，结合公司实际，制定本办法。第二条 公司政办室负责公司人力资源的规划、开发、管理，并具体负责公司人事管理工作。 第三条 公司人员招聘、录用、试用、培训、考核、调动、调整、职务任免、解聘、辞职、辞退、考勤、休假、奖惩、薪酬等事项除国家有关规定外，均按本办法执行。第四条 本办法适用于驻马店市保安服务公司聘用的全体从业人员。第二章 人员招聘第五条 公司政办室每年初核定公司机关和各分公司的岗位编制，不得超编制招聘和使用员工。需增加人员时，应经总经理批准后，由政办室纳入统一招聘计划，依据应聘者的能力、品德、学识、体格及应聘岗位任职条
