绩效与薪酬管理B卷答案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上期末考试绩效与薪酬管理(B卷)参考答案及评分标准题号一二三四总分得分一、单项选择题（每小题2分，共30分，请将答案填写在下面的表格内。）得 分评卷人题号12345678答案CCBBDDAA题号9101112131415答案CBBCADA1.（ C ）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A工作评价 B工作设计 C工作分析 D工作描述2. 通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（ C ）。A观察法 B问卷法 C参与法 D面谈法3工作分析是绩效考核的重要依据之一，原因是通过工作分析可