精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理与平衡计分卡平衡计分卡在实现企业经营目标中的作用丶方法和实施（一）企业绩效管理讲座之一绩效管理与平衡计分卡平衡计分卡在实现企业经营目标中的作用、方法和实施（一）赵宗雄热线电话13917一、传统的绩效管理关注的是什么？随着中国企业持续的现代化发展进程，绩效管理正日益成为关系到企业能否持续发展的一个重要的命题。企业的绩效、员工的绩效正从绩效考核、绩效管理向绩效发展转变，传统的绩效管理方法（在职位工作分析的基础上结合目标管理实施绩效评估）已难以适应知识经济时代发展的需要，并且正逐步被其他更先进的管理方法所取代。面对市场经营的艰难与绩效发展的挑战，大量的企业都在进行深刻的反思：知识经济时代阻碍企业发展的更本原因是市场竞争还是管理竞争？是资本竞争还是人才竞争？在传统的绩效管理框架下员工的绩效均被显示有显著提高，但为何企业的经营效益却仍然停滞不前甚至倒退？企业的人力成本、管理成本、培训成本、科技成本等均大幅增加，但为何企业的经营发展目标仍难以实现？
