精选优质文档-倾情为你奉上扬州市江都区职业教育集团教职工奖励性绩效工资实施细则（修改稿） 根据省教育厅关于印发的通知（苏教20122号）和扬州市江都区教育系统教职工奖励性绩效考核工作指导意见（修订稿）（扬江教201251号）等文件精神，为了充分调动学校教职工教书育人的积极性，发挥绩效工资分配的激励导向作用，激励教职工争先创优，促进学校各项工作又快又好发展，结合我校具体实际情况，按照体现多劳多得、兼顾公平的分配原则，简单易行、便于操作的实施原则制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进职业教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师争先创优为导向，着力构建符合职业教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工考核评价制度，促进职教集团协调、有序、和谐、可持续发展。二、分配原则1坚持“尊重规律、以人为本；以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行。”的
