精选优质文档-倾情为你奉上中国不同类型企业的劳动关系特点分析摘要关键词目前，伴随着我国企业形式的多样化和复杂化，企业劳动关系也呈现出纷繁复杂、形式多样的局面。因此，客观地比较分析我国不同类型企业的劳动关系的特点，对于构建我国企业和谐劳动关系具有重要的现实意义。本文将从所有制形式的角度阐述不同类型企业的劳动关系特点，并对其特点形成的原因进行分析。国有企业企业劳动关系客观地比较分析不同类型企业劳动关系的特点，对于我国构建和谐的企业劳动关系具有重要的现实意义。企业劳动关系是指企业劳动力使用者与企业劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会关系。本文将从所有制形式的角度阐述不同类型企业的劳动关系特点，并对其特点形成的原因进行分析。公有制企业劳动关系分为国有企业劳动关系和劳动关系，鉴于国有企业在公有制企业中的主导地位，这里选择国有企业的劳动关系作为代表来分析：（一）劳动关系主体地位模糊。从政府的角度来看，尽管国有企业的经营者取代了政府在劳动关系中的主体地位，但是政府实际上仍主导企业劳动关系的处理。它除了扮演监督者角色外，更以所
