绩效考核表(出纳)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上出纳考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金收付准确性10%现金收付无出错次数1、按要求完成目标为10 分2、现金收付有一次及以上出错次数为0分2现金管理安全性15%现金管理无安全事故1、按要求完成目标为 15 分2、出现一次及以上现金管理安全事故为0分3日记账准确率（审核康体、餐饮数据准确性）、10%日记账无差错1、按要求完成目标为 10分2、出现一处及以上日记账出错为0分4费用报销及时准确性15%单位周期内费用报销未及时准确不超过三次1、单位周期内费用报销无未及时准确为 15分2、单位周期内费用报销未及时准确三次以内为 10 分3、单位周期内费用报销未及时准确三次以上为0分5发票、报表、月度工作计划及总结上报及时准确性10%发票开据无出错