绩效考核管理试行办法(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司文件编号WI-011-10绩效考核管理试行办法版本A/1页次/总页数1/6编制/日期审核/批准批准/日期分发部门：行政部 生产部 品质部营业部 采购部经理 PMC部 财务部 工程部设备部序号版本号修改内容描述修改时间制度/修改人1A/12011-09-23XXXXXXX公司文件编号WI-011-10绩效考核管理试行办法版本A/1页次/总页数2/6第一章 总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条：范围 深圳市展信龙科技有限公司所有主管级、经理级、副总经理级的员工