编外人员管理制度汇编(共23页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上聘用人员管理制度汇编（试行）常州市青少年业余体育学校二一一年十二月目 录一、聘用人员岗位管理制度（试行） 1二、聘用人员工资薪金管理制度（试行） 8三、聘用人员考勤、请假和休假管理制度（试行） 12四、聘用人员岗位考核办法（试行） 16专心-专注-专业聘用人员岗位管理制度（试行）为充分体现本单位以人为本的运行机制，增强激励机制，更好发挥全体职工的积极性、主动性和创造性，真正实现奖勤罚懒、奖优罚劣，并为其晋级、聘任、奖惩和辞退提供依据，制定本制度。一、岗位设置与任职条件根据本单位的实际情况，岗位设置拟分九级：一线教练、二线教练、三线教练；高级行政（专技）人员、一级行政（专技）人员、二级行政（专技）人员、三级行政（专技）人员、四级行政（专技）人员、五级行政（专技）人员。一线教练：（1）进本单位