精选优质文档-倾情为你奉上考勤休假加班管理制度1. 目的为规范员工考勤、休假及加班管理，保障员工休息权利，维护良好的工作秩序，特制订本制度。2.范围本制度适用于公司所有员工。3.职责3.1管理部负责全公司员工的考勤、休假、加班的监督管理；3.2各部门配合管理部，做好对本部门员工的考勤、休假、加班的监督管理。4.管理流程4.1工作时间规定4.1.1公司执行每周五天工作制，每天工作8小时。因工作需要加班的，经公司分管领导批准，可调整或延长工作时间。4.1.2作息时间：上午：8：30-12：00；下午：13：00-17：30因季节变化需调整作息时间由管理部另行通知。4.2考勤规定4.2.1管理部负责公司员工的考勤，一天考勤两次。4.2.2上班刷卡时间超过上班时间30秒即按迟到论；超过15分钟至1小时内按旷工1小时论，超过1小时按两小时计，两小时以上按三小时计，依次类推。旷工工时按标准工时的2倍扣除工资；连续旷工三天或一年累计旷工七个正常工作日视为自动离职。提前15分钟以内下班者按早退论，提前15分钟以上下班者按旷工半日论
