精选优质文档-倾情为你奉上 考核实施细则 内部管理考核细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据*局目标管理绩效考核办法制定本细则。 第二条 本细则适用于*局全体工作人员。 第二章 工作纪律和日常行为规范 第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与工作人员动态表不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分,个人扣2分。 第四条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。 无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序,造成不良影响的,对当事人处以50元罚金,同时年终考核科室扣1分,个人扣2分。 第五条 中午不准喝酒。 违者对当事人处以100元罚金,同时年终考核科室扣3分,个人扣5分。 第六条 严格执行各级有关保密工作的法规、规章、制度。 对泄密者除追究有关责任外,年终考核科室扣10分,个人扣20分。 第七条 工作期间擅离岗位办私事;串岗聊天;怠慢