精选优质文档-倾情为你奉上2015奖励性绩效工资分配方案方案一:学校奖励性绩效工资分配方案根据深纪发【20xx】33号及深人社发【20xx】23号的文件精神,深化学校收入分配制度改革,规范学校分配秩序,进一步调动全体教职员工的工作积极性,体现以岗计酬、以量计酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则。学校充分考虑各岗位的工作量和工作难度,体现公平、科学、合理的分配原则,结合我校的实际情况,学校领导班子形成本方案。一、奖励性绩效工资总额核定。奖励性绩效工资由人力资源保障(人事)部门、财政部门实行总额管理。奖励性绩效工资总额以各单位每年1月份在编正式工作人员基础性绩效工资为基础核定,原则上当年不作调整。如年度内相关因素发生较大变化的,可申请重新核定。二、奖励性绩效工资分配范围1、分配范围:学校全体在编教职工三、奖励性绩效工资分配的原则:根据深纪发【20xx】33号及深人社发【20xx】23号的文件精神,学校制定如下分配原则:1、定编、定岗、定责、定量原则。2、按劳分配、多劳多得、优劳优酬原则。3、公开、公平、公正原则。4、科学合理原则。