精选优质文档-倾情为你奉上良村镇中心小学班主任工作考核细则班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制定本细则。 一、班主任常规管理考核 1、每天上好晨会谈话课，注重学生行为规范、安全卫生教育，因教师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任考核一票否决。满分10分。（以记录的内容为依据） 2、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工作。满分10分，乐于接受，出色完成得10分；虽接受但不能按要求完成得5分；拒不接受扣10分。 3、能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，满分10分。并按时上交者得10分，迟交者得4分，不交者扣10分。 4、能认真组织班队活动课，每学期不得少于10次，要求班队活动课有主题、有内容、有记录。满分10分，举行1次得1分，少1次扣2分，扣完为止。（以班队活动记录、学校检查为依据） 5、经常与学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一
