薪资管理及福利措施(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXX有限公司薪资管理及福利措施专心-专注-专业1. 目的 建立完整之薪资管理制度，明确规定职工薪资之结构及核算方式。2. 适应范围 本公司所有职工均属之。3. 职责3.1人力资源部负责公司职工出勤、请假、各种福利的统计、核算及公示。3.2财务部门负责复核、支出。4. 内容4.1职工级别表 級別 部门总经理室人力资源部财务部市场部开发部PMC部品质部生产部1级总助/副总/2级/经理经理经理经理经理经理经理3级/主管主管主管主管/工程师主管主管主管4级/人事/组长会计 业务员技术员