薪酬管理实施方案(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理实施方案河北天寅化工股份有限公司二00八年二月薪酬管理实施方案第一章 总 则第一条 为建立与公司生产经营发展相适应的工资制度，实现工资管理制度化和规范化，提高公司管理职员及广大员工整体素质，激发公司全体员工的奋发意识和工作积极性，充分体现用工与分配的合理性，同时根据劳动法有关规定，特制订公司薪酬方案。第二条 基本工资制度的宗旨：1、按劳定酬、多劳多得、不劳不得的原则；2、谋求稳定的劳资关系；3、效率优先、兼顾公平；4、工资待遇随效益提高。第三条 实行同岗同技同酬、易岗易薪的工资政策。第四条 本方案已含有各种加班费用，以后部门所有工作均视为本职工作，应不折不扣地全力完成。第五条 对在公司内工作内容变化不大、工作性质单一的岗位员工，实行定额工资制度。第六条 本方案将根据公司效益情况每年调整一次。第二章 基本工资结构及说明第七条一、岗