精选优质文档-倾情为你奉上2015年科级领导职位竞争上岗工作实施方案各科室、分院：为深化干部人事制度改革，进一步加强我院干部队伍的建设，根据党政领导干部选拔任用工作条例和公开选拔党政领导干部工作暂行规定等文件的有关规定，结合我市院干部队伍建设需要，经院党委研究，决定今年4月开展我院科级领导职位竞争上岗工作。现制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持党管干部与群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化干部人事制度改革，增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，形成充满活力的选人用人机制，激发广大干部干事创业活力，促进卫生事业健康发展。二、竞争上岗的职位在市编委核定的行政职能领导职数限额内，共拿出3名中层领导职位，面向全院开展竞争上岗工作。竞聘职位及条件见附件1：附件1序号职位名称职务层次名额其他职位条件1分院负责人11、大学本科及以上学历；临床医学及相关专业，副主任
