精选优质文档-倾情为你奉上2015年辽宁省员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.以下关于效度的说法中，正确的是_。 A检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用专家判断法 B检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用同步检验法 C效标关联效度是指测评的结果与测评目标之间的相关程度，不涉及测评成绩和业绩水平的计算 D内容效度就是检测测试的内容是否是实际工作内容的很好样本 2.通过订立保险合同，将风险转嫁给保险人，这种风险管理技术是。 A：财务型非保险转移风险 B：合同保险转移风险 C：合同非保险转移风险 D：财务型保险转移风险 3.下列选项中，不存在风险自留情况的是_。 A经济主体自己决定承担部分风险 B经济主体投保了不定额保险合同 C没有进行积极估计、预防而造成了风险自留 D对损失微不足道的风险，经济主体也往往采用风险自留 4.体现“人合
