装饰公司奖惩制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工的积极性，让员工激情工作，增强企业的忠诚度和凝聚力，使公司更好更快的发展。特制定奖罚制度。一、 精神奖励与经济奖励合并使用( 1 8 g/ Hz2 N1、 精神奖励% J% E9 P& Z9 B- b（1） 通报表扬（2）星级员工, A. i/ G# Y0 $ Y9 n i 通报：在公司会议上面提出表扬，在公司活动中宣传优秀表现。2 G) g Q% y3 5 Y 星级员工： 公司设立星级光荣榜，放在公司明显的地方展示，每月都评定。- 2 ( u, f2 G+ ; q r$ k9 r2、 经济奖励（1）优秀表现200元（2）优异表现300元（4）杰出表现500元! 8 H& B T9 ES （1）.优秀表现6 b% U& x7 Q, j1. 出勤时间按照公司规定。9 k4 J3 p9 O/ 2 P7 ?( u/ u2. 工作证佩戴整齐，服装按公司要求。3