行政人事管理制度(二)(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上长 沙 汇 克 涂 料 有 限 公 司CHANGSHA FAC PAINT CO.,LTD人事管理制度Q/ZZ-XZ-05编制: 王力新 批准:日期: 2010.07.5 日期:员工试用期管理办法（试行）1.0 目的为规范试用期员工的管理和辅导，创造良好的试用期工作环境，加速试用期员工的成长和进步；为引导新员工尽快融入公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合，特制定本办法。2.0 适用范围2.1本制度适合所有处于试用期的新员工及其指导人。 2.1.1 试用期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至三个月。2.1.2 试用期主要针对从社会招聘的新员工。2.1.3转正：指新员工试用期满，达到岗位要求，并按时向行政人事部提交转正材料，经审核合格且审批通过，成为公司的正式员工。 3.0 管理模式3.1 对试用期员工的管理采取“辅导、开发”和“管理、评