西南大学2017秋《人力资源开发与管理》网上作业-答案(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上单项选择题1、在职位分析中（ ）适用于识别优秀员工的特征。. A. 职位分析问卷. C. 工作要素法 . E. 关键事件法. 管理职位描述问卷2、工作任务分析法的优点是（ ）. 目的性强 . 易于对数据进行归纳总结. 可从大量人员那里收集到数据. 将评估活动对工作的干扰降至最低3、调查问卷法的缺点是. D. 回收率可能会很低，有些答案不符合要求. F. 费用低廉. 易于对数据进行归纳总结. 可从大量人员那里收集到数据4、下面哪个选项不是人力资源部门的功能. B. 服务功能. 直线功能. 协调功能. 决策功能 多项选择题5、培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（ ）. 投资回报率. 认知成果 . 技能成果 . 情感成果6、职位分析的常用方法有. 工作日志法. 观察法.