西安邮电大学人力资源考试复习资料(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1下面的(B、即人力资源数量质量)选项对“人力资源总量”的表述是正确的。2“现实人力资源”=(A、在业人口与求业人口总和)。3中国规定的最低就业年龄是(A、16岁)4人力资源存在于两种不同条件之下, 即为(B、现实人力资源和潜在人力资源)5人力资源与人力资本在(C、形式)这一点上有相似之处。6人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B、观念上).7下列属于人力资源管理内部环境的项目是:C、发展战略8关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是:B、中低不确定性的环境9企业生命周期包括四个阶段,下列正确的是: A、创业、集体化、正规化和合作10工作丰富化是指从(B、纵向)上赋予员工更复杂、更系列化的工作。11工种轮换是让员工在(A、能力要求)相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。12企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A、岗前培训)。13在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(B、讨论法)。14在培训中,利用受

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