规划发展部绩效考核(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上规划发展部长绩效考核表 档案编号：考核内容指标类型具体指标评分细则自评部门评价上级审核工作态度出勤率实际出勤天数/应出勤天数（10分）1、全勤（10分）2、缺勤5天以内（8分）3、缺勤10天以内（6分）4、缺勤10天以上（4分）注：特殊情况除外主动性工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理（10分）1、工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题可以及时解决处理（10分）2、工作较积极主动，基本能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理（8分）3、工作中偶尔不能分清轻重缓急，个别问题没有及时解决处理（6分）4、工作中经常不能分清轻重缓急，许多问题没有及时解决处理（4分）纪律性能够遵守公司的各项规章制度（10分）1、自觉主动遵守公司的规章制度（10分）2、较主动遵守公司的规章制度（8分）3、部分规章