解析在不同的行政管理层中人事部所肩负的责任(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上大纲一、 绪论二、 联想控股有限公司 （一级单位）三、 联想集团有限公司 （二级单位）四、 联想(中国)有限公司（三级单位）五、 人事部的功能六、 不同级别人事责任对比分析七、 人事部的重要性八、 联想公司人事管理中存在的问题九、 联想公司今后改革的方向十、 总结一、 绪论联想控股有限公司、联想集团有限公司、联想中国（北京）有限公司是三级管理领导被领导的有关系。资料来源于联想集团有限公司人力资源部和公司官方网站并通过亲自到公司调查与上网查询后把资料整理成文。二、 联想控股有限公司（一）概况1、领导理论联系实际配置：9人（董事长1人、董事5人、监事3人）2、职工队伍：共有员工42000人（含国际员工70000人）（二）公司宗旨l 为客户利益努力创新l 创造世界最优秀、最具创新性的产品l 像对待技术创新一样致力于成本创新（三）组织结构设置联想中国（北京）有限公司联想美国（北卡罗莱纳州）有限公司联想控