2016年上半年宁夏省员工福利规划师考试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年上半年宁夏省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1._是保险营销员接受保险公司委托，代表其从事保险营销活动的证明。 A资格证书 B展业证 C执业证书 D授权证书 2.保险从业人员在工作的各个环节都要遵循最大诚信原则，这是保险产品的_所要求的。 A无形性 B利润性 C服务性 D有形性 3.关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是_ ：组织形象塑造；个人利益激励；企业文化建设；思想政治工作。 A B C D 4.寿险公司的薪酬管理原则不包括_ 。 A对员工具有激励性 B对外具有竞争力 C对内具有公正性 D支付形式多样化 5. 关于海因里希的多米诺骨牌理论的陈述，正确的是（）：相当数量的灾害事故是由五个因素按一定的逻辑顺序相继发生的