2016年上半年吉林省员工福利规划师试题(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2016年上半年吉林省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.意外伤害包括_两层含义。 A:政治风险 B:基本风险 C:法律风险 D:经济风险 2.在企业所得税中,寿险业务和长期健康保险业务按不超过当年自留保费收入的_据实扣除。 A0.8% B0.6% C0.4% D0.2% 3.通过欺骗、贿赂等不正当手段设立保险代理机构的,由依法予以撤销。 A:国务院 B:保险行业协会 C:工商行政管理部门 D:中国保监会 4.下列有关保险合同的陈述,不正确的是。 A:保险合同是保险这种商业行为的基础 B:保险合同是投保人与保险人约定权利义务关系的协议 C:保险合同一经成立,便受到法律的约束和保护 D:保险合同具有合同的一般特性,也具有其自身的特征 5. 人寿保险标准条款中充分体现人寿保险根本宗旨的是。 A:不丧失价值条款 B:不可抗辩条

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