精选优质文档-倾情为你奉上2016年上半年青海省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.从事保险行业的工作通常需要专业知识和技能。对于专业领域的事项，适宜由专业的内部同行来评议和判断，以保证处理方法得当。因此，_成为人身保险从业人员职业道德实施机制的基本特点之一。 A科学性 B自治性 C社会性 D多样性 2.有形风险因素是指某一标的本身所具有的足以引起风险事故发生或增加损失机会或加重损失程度的因素，也称。 A：人为风险因素 B：道德风险因素 C：心理风险因素 D：实质风险因素 3.在各种绩效考核方法中，关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异，而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点，能完全用数字来衡量绩效。_ A对 B错 4.根据我国反不正当竞争法的规定，经营者擅自使用名牌商品名称造成购买者误解的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，没收违法所得，并根据情
