学生会考核制度(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 电子工程学院团委、学生会考核制度为加强团委、学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好地服务同学,同时为了进一步增强团委、学生会成员的自我管理、自我教育意识,充分发挥团委、学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高我院团委、学生会队伍的整体素质,促使团委、学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定此制度: 1、电子工程学院第九届团委、学生会考核工作由主席团委托考核小组全权负责,考核小组向主席团负责。 2、部门部长、副部长和秘书部(协助)负责对本部部员进行考核,见习秘书长负责对分会所有委员进行考核,各分管主席参与对分管部门部长、副部长的考核。考核结果计入个人考核档案。 3、日常工作中发现有问题的部员或者部长,考核人要及时上报,力求及时解决问题。 4、部门考核结果包括:所有部员的月末考核表(见附件干事考核表),部门月考核报告。 5、见习秘书长考核结果包括:分会主席的月末考核表(考核小组参与考核)、各部部长(社长/队长)、副部长(副社长/副队长)的月末

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