酒店普通级员工考核标准(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上犍为县xxxx酒店管理有限公司普通级、基层级员工考核标准酒店各部门： 为了进一步规范酒店部门负责人工作质量、特别制定以下工作考核标准、此标准与质量检查标准同时挂钩工作考核工资计算。具体标准如下：一、处罚标准：违反第一次谈话引导 违反第二次扣除13分 情节严重的由行政部会同总经办进行其它方式处理二、分数比列：工作考核与质检标准共同与工资结构中工作考核工资挂钩。三、工作考核流程：工作中部门员工违反的相关标准由部门负责人出具扣分单、按照扣分单和统计表上流程严格执行。四、工作标准（一）工作纪律考核1. 工作时间不得做与工作无关的事。2. 工作时间睡觉、吃零食、嬉笑打闹3. 工作时间看非业务书籍、听音乐、看电视、打电脑4. 工作时间聚堆聊天或跨部门聚堆聊天5. 工作时间或在工作场所下棋、打牌6. 未经上级批准，擅自离开工作岗位7. 私自带亲朋好友在酒店规定不得进入的场所。8. 当班时间未经允许会客或不在酒店规定地点会客