资料员绩效考核标准(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上项目部资料员绩效考核标准序号考核内容分值得分备注1能独立完成项目部全程的资料编制整理工作；50分2熟悉施工图纸，按照当地及行业的要求进行资料的收集工作；2分3遵纪守法，代表项目部履行合同承诺，处理好与业主、监理及地方管理部门的关系，无因自身原因或管理不善，导致业主、监理投诉到公司；2分4遵守国家法令，学习熟悉生产技术操作规程和资料的编制要求，如果因为自身原因，造成所编制的资料不规范或错误，并造成损失的；4分5无利用职务之便吃、拿、卡、要等类似情况； 2分6合理利用项目部现有资源、设备做到物尽其用降低管理成本，负责资料室的卫生、资料、设备的保管和布置工作。设备损坏应及时维修，保证设备的完好率；2分7配合项目部按时给公司上报各种报表； 2分8对每月上报公司的产值（总产值，分包商产值）的真实性情况负责； 2分9如实做好资料，不准在不了解施工现场实际情况下就做记录，导