精选优质文档-倾情为你奉上劳动工资定额管理知识讲义一、工资的含义1、工资是用人单位根据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬。2、工资是劳动者在完成一定数量和质量的劳动后，用人单位按预先规定的绝对数额定期支付的劳动报酬，它包括工资、奖金和各种津补贴。二、工资分配主要形式1、计时工资。是指按计时工资标准和工作时间支付给员工的劳动报酬。2、计件工资。是指按照工人完成合格产品数量和规定的计件单价，计发劳动报酬的一种形式。它充分体现按劳分配、多劳多得的原则，它由等级工资标准、劳动定额和计件工资三者组成的。3、奖金。是指支付给职工超额劳动的报酬和增收节支等方面的劳动报酬。4、津补贴。是对职工特殊劳动消耗和身体损害的补偿工资。三、定岗定员1、定岗定员是煤矿企业安全生产管理的重要工作，是编制企业人力资源计划、工资计划和进行工资分配的重要依据，是合理组织生产、优化劳动组织、提高劳动效率和经济效益的主要途径。2、定岗定员的原则。在不违反煤矿安全生产的前提下，岗位人员精简、职责分明、专业对口，各工种尽可能一专多能、兼
