精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业 车间员工月度奖惩考评办法浙*字20133号第一条 目的为提高生产效率，保证产品质量，提高一线员工工作积极性，特制订车间员工月度奖惩考评办法。 第二条 适用范围（一）本办法适用于所有直接参与生产作业的人员，但不包括车间主（副主）任、班组长等生产管理人员。（二）试用期内员工、学徒不参加考评。第三条 考评内容主要考评员工当月工作职责履行及工作任务完成情况。主要涉及员工劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。第四条 考评办法本考评办法按月进行，满分为10分，7分为及格。若月度考评成绩7分，公司将依据本考评办法扣除被考评人当月岗位工资200元；若考评成绩9分，公司奖励被考评人当月考评浮动奖金100元；若考评成绩=10分，公司奖励被考评人当月考评浮动奖金150元；若考评成绩10分，公司奖励被考评人当月考评浮动奖金200元。第五条 考评程序每月1日前由各班组长负责对本班组上月员工各项工作完成情况进行
