精选优质文档-倾情为你奉上苏州市平江实验幼儿园教师绩效工资考核方案（讨论稿）参照义务教育学校绩效工资标准2010.3总 则苏州市平江区幼儿园依据平江区教育文体局关于义务教育学校教职工绩效考核的指导意见及本园实际，制定平江实验幼儿园考核方案。一、指导思想：以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬，充分调动教师的工作积极性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推进我园教育事业持续健康快速发展。二、基本原则：本方案坚持以“尊重规律、以人为本；以德为主、注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行”为原则。三、组织领导成立平江实验幼儿园在职在编绩效工资考核工作领导小组：组长：沈滇副组长：褚卫 组 员：范燕霞 高悦 鲍洁敏 吕薇 王丽娜 项英四、考核内容：教职工绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成。该两项绩效工资均须在考核的基础上发放。基础性绩效工资由岗位津贴和生活补贴
