精选优质文档-倾情为你奉上这10个问题 考验你创业股权分配的合理性 （原标题：这10个问题 考验你创业股权分配的合理性）就这么一份简单的调查数据，后面却代表了很多标志性问题，一起来深度剖析下。1.创业团队是否有大家信服明确的老大？企业的股权架构设计，核心是老大的股权设计。老大不清晰，企业股权没法分配。创业企业，要么一开始就有清晰明确的老大，要么磨合出一个老大。很多公司的股权战争，缘于老大不清晰。比如，真功夫。企业有清晰明确的老大，并不必然代表专制。苹果、微软、Google、BAT、小米等互联网企业都有清晰明确的老大。老大不控股时，这些企业都通过AB股计划、事业合伙人制等确保老大对公司的控制力。创业团队的决策机制，可以民主协商，但有意见分歧时必须集中决策，一锤定音。另外，在公司的股东会与董事会层面，老大对公司有控制，公司才有主人，才不会沦为赌徒手里不断转售的纸牌。看统计数据，有13.5%的企业没有明确老大。这不仅可能会影响到这些企业的决策效率，甚至引发创业团队内部的股权战争。2.创业团队是否有合伙人？在过去，很多创始人是一人包打天下。而现在，看看新东方三
