远辰集团员工考核管理制度(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上广西远辰投资集团有限公司员工考核管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年11月专心-专注-专业目 录员工考核管理制度第一章 总则第一条 为全面客观考核评价广西远辰投资集团有限公司（以下简称远辰集团）员工，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实远辰集团战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。第二条 员工考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行全面、科学、动态地衡量和评定，并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性，提高员工素质能力和工作绩效的管理过程。第三条 员工考核是各级管理者的重要工作内容。管理者通过员工考核可以客观了解下属的工作状况，在分析考核结果的基础上有针对性地提出改进措施，进而实现管理目标，提高工作效率。第四条 员工考核是人力资源管理部门的重要工作内容。通过实施员工考核，人力资源管理部门可以准确评价员