精选优质文档-倾情为你奉上阳泉市上社二景煤炭有限责任公司通风部员工考核管理办法（试行）2011-3-24阳泉市上社二景煤炭有限责任公司通风部员工考核管理办法（试行） 为了提高我公司通风部管理水平，提高员工专业技能和业务水平，建设高标准高素质通风队伍，特制定本办法。工资、奖金分配办法：通风部员工工资实行按月考核，基本工资考核采用打分制，通风部每月带回工资总额的80%根据得分情况作为基本工资进行分配；剩余20%根据每位员工工作表现，以奖金形式分配。基本工资：员工每出一个勤满分为10分，根据每位员工在工作中表现参照考核标准进行考核，得出当班考核分数，然后当月每勤得分累加得出该员工的月得分，本工种当月带回全部工资本工种所有当月员工出勤得分累加总分值=1个分值的基本工资。每位员工的工资计算公式：基本工资=通风部该工种带回工资80%当月得分当月该工种所有员工得分总分值。奖金分配：通风部长根据每位员工的出勤程度、工作难度、专业技术水平和工作表现进行分配。考核办法：每位
