酒业公司地州经理薪酬办法(第一稿)(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年省内各地州销售人员薪资考核办法一、2012年主要区域任务分解2012年，经营销售目标为：销售回款 万元，其中 省约占 %，为 万元，省外办事处市场为 %，为 万元。省内分解指标如下：表8市场划分任务分解区域渠道阶段分解1阶段分解2阶段分解3合计餐饮渠道KA渠道名酒行、二批团购小计公司VIP团购省内地州招商（首次）分销（二次）省外市场招商（首次）分销（二次）合计二、办法适用范围及省内各地州销售人员薪资结构1、营销中心各大区、市场管理部、集团VIP部以上、市场和销售总监、营销中心副总经理、等岗位采用年薪制，年薪标准和月度发放及年终考核见后文及续附表；2、其它各