酒店工程部员工转正、晋级技能考核表(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工转正、晋级技能考核表部门:工程部 岗位:经理 员工姓名: * 职位：*考核项目操作程序标准及打分明细项目总分得分岗位职责1. 负责制定业务工作计划，定期编制设备维修及更新的预算报表及审核请购物资报告。 4分 2. 负责和实施酒店各项动力设备的运行控制及维修保养计划。 4分3. 负责酒店各项土建工程建设规划及组织施工。 4分4. 制定节能措施，降低酒店能源消耗，提高经济效益。 4分5. 负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉4分20分工作责任感1. 肯为工作结果承担责任。 4分2. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席。