精选优质文档-倾情为你奉上企业的生存和发展需要正确的高层决策，但企业的内部运转却需要全体员工的共同努力，它就如同齿轮的正常高速运转，需要每一个小齿轮全力以赴。 企业内员工的生产力需要充分调动后才能获得令人满意的效益，但如何调动员工生产力，使员工从观念上主动投身企业的发展，这就需要企业来引导。然而，如何针对市场和社会现状，结合企业自身实际状况开展引导工作，应当说是“当事者清，旁观者迷”。 古人曾有：“见山是山、见水是水，见山不是山、见水不是水，见山只是山、见水只是水”这句富有哲理的话，如果把这层意思引入企业与员工之间的相互态度，可以这样来分析： “见山是山、见水是水”，指出了企业与员工的关系各自独立，企业只以自身在市场中盈利为目的，而员工虽是企业的一份子，但只是通过生产劳动来维持自身生活，对企业的生存与发展漠然视之，这种企业与员工相互观望的态度，最终将导致企业与员工之间的感情破裂，相互之间出现敌对状况。 “见山不是山、见水不是水”，可以视为企业与员工之间具有了相互依赖的关系，具体体现在企业为员工设计了具有诱惑力的报酬计划，以期望获得较高的生产力。虽然表
