北京2016年员工福利规划师考试试题(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上北京2016年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险公司中负责制定保险产品开发策略、拟定保险产品费率、审核保险产品材料的高级管理人员是_。 A总经理 B董事长 C总精算师 D总会计师 2.虽然健康保险规定了等待期或观察期,但保险人仍要对等待期或观察期内负责。 A:因疾病支出的医疗费用 B:因疾病所致的收入损失 C:因意外事故所致的医疗费用或损失 D:因疾病或意外事故所致的死亡 3.化解保险理赔领域中矛盾与冲突的重要力量是_。 A保险公估人 B保险代理人 C保险经纪人 D保险监管人 4.在会计要素确认和计量的一般原则中,历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要用于规范()。 A资产要素的确认和计量 B负债要素的确认和计量 C收入要素的确认和计量 D费用要素的确认和计量 5. 下列选项中,分出保险人_的行

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