北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx

上传人:晟*** 文档编号:9406248 上传时间:2021-12-11 格式:DOCX 页数:6 大小:19.07KB
下载 相关 举报
北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx_第1页
第1页 / 共6页
北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx_第2页
第2页 / 共6页
北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx_第3页
第3页 / 共6页
北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx_第4页
第4页 / 共6页
北京2017年上半年员工福利规划师考试题(共6页).docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上北京2017年上半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.当事人在_活动中的地位平等。 A法律 B行政管理 C民事 D社会 2.某企业从国外进口一批设备,回国进行安装后投入生产。在这个期间,同时投保运输保险、安装工程险和机器损坏险,其各自的保险期限应按各自的责任起讫确定。如设备2004年2月1日从国外起运,3月1日到达目的地,安装期为2个月,再投保机器损坏保险1年。下列关于各自保险期限说法不正确的是_。 A2004年2月1日3月1日为货运险保险期限 B2004年3月1日5月1日为安工险保险期限 C2004年5月1日2005年4月30日为机器损坏险保险期限 D2004年2月1日2005年4月30日为机器损坏险保险期限 3.员工福利计划的设计目标具有多样性,包括_。非重复性 有利于成本控制 有利于支持雇主人事和招聘目标

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。