精选优质文档-倾情为你奉上重庆市交通工程监理咨询有限责任公司人事管理制度（暂行）第一章 总则第一条 为加强重庆市交通工程监理咨询有限责任公司（以下简称公司）的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有章可循，特制定本制度。第二条 适用范围：本规定适用公司的全体人员。第三条 除遵照国家有关法律规定外，公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章 员工的选聘第四条 选聘原则公平、公开、公正，择优录用。第五条 招聘计划公司机关各职能部门人员编制和计划由总经理及其经营层确定，由资源部牵头按照编制和职岗分析进行招聘；分公司人员由资源部和各分公司遵照人员计划和资质要求进行人员的选配和任用。第六条 招聘方式 公司招聘以公开为主，可进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力，资源部或公司员工也可进行推荐。第七条 任用方式一、公司各职能部门经理、分公司经理采用公开竞聘的方式由总经理聘用。二、分公司副经理、项目总监和独立项目负责人的任免由分公司经理提名报资源部，经公司总经理办公会讨论批准后方可录用；公
